Training op maat voor werkbegeleiders op een leerafdeling

De werkbegeleider als coach

Een belangrijk opleidingsdoel is het zelfstandig functioneren van de student. Om de student tot deze zelfstandigheid te laten groeien, wordt van de werkbegeleider een coachende rol verwacht. Door een coachende rol van de werkbegeleider wordt de leerling gestimuleerd zelf meer inhoud en richting te geven aan het leerproces en daar verantwoordelijkheid voor te dragen.

Calibris Contract zal in dit onderdeel ruim aandacht besteden aan een coachingsmodel dat zich baseert op het proces van geleid leren naar zelfstandig leren.

Groepsprocessen in leersituaties

Op de leerafdeling zullen studenten starten met hun beroepspraktijkvorming. Te verwachten valt dat dit zijn weerslag vindt op de bestaande structuur en groepsprocessen op de afdeling. Hierbij spelen de relaties tussen studentenn onderling een rol, maar ook het samen gaan van een nieuwe groep studenten met een bestaande groep medewerkers op de afdeling.

In de training wordt ingegaan op het enerzijds beheersen van het groepsproces en het anderzijds ten nutte maken van de voordelen van een groep bij het leren. Vragen als 'Hoe bevorder ik het zelfsturend vermogen van een groep?' en 'Hoe stimuleer ik samenwerkend leren?' kunnen daarin worden beantwoord. Als extra verdieping wordt er aandacht gegeven aan problemen in de begeleiding.

Intervisie op de leerafdeling

De rol van coach die van werkbegeleiders op de leerafdeling wordt verwacht, is zeer divers. Een betrokken werkbegeleider zal behoefte hebben aan het delen van haar ervaringen met collega’s en het toetsen van haar werkwijze aan die van anderen. De training houdt op bij het inzichtelijk maken van die handelswijzen en het beperkt inoefenen in simulaties. Deze vaardigheden vragen flexibiliteit en onderhoud.

Calibris Contract zal in de training aandacht besteden aan verschillende intervisiemodellen. Samen met de deelnemers wordt een passende vorm voor de eigen leerafdeling gekozen en uitgewerkt. Hierbij wordt toegewerkt naar het punt dat de deelnemers zelfstandig deze vorm van intervisie kunnen organiseren en begeleiden.

Begeleiding bij intervisie

Het daadwerkelijk uitvoeren van intervisie (groepsgewijs of in een andere vorm) gebeurt op de leerafdeling zelf. Daarbij is het beschikbaar hebben van uren en lesruimte op een leerafdeling een voorwaarde. Het ligt voor de hand dat in de training één of meerdere initiatiefnemers worden aangewezen die de intervisie organiseren en begeleiden.
Calibris Contract kan tijdens de eerste intervisiebijeenkomst optreden als begeleider en ondersteuner van de initiatiefnemers. Na de bijeenkomst wordt er samen met de initiatiefnemers gereflecteerd op haar/zijn rol en aanpak.

Download (148,5 KB) de flyer!

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Calibris Contract per e-mail: info@calibriscontract.nl of via telefoonnummer: 030-7501128.