Werken-Leren-Coach

Als werkbegeleider of praktijkopleider heeft u passie voor opleiden van studenten binnen uw organisatie. Dagelijks bent u bezig met de leerprocessen van een ander en komt u in de rol van werkbegeleider/praktijkopleider situaties tegen waarvan u denkt, dat had ik anders kunnen of willen doen, maar hoe?
Hiervoor heeft Calibris Contract de Werken-Leren-Coach in het leven geroepen. Samen met een erkende coach gaat u deze uitdaging aan met als doel de stagebegeleiding te optimaliseren.

Hoe ziet het traject eruit?

Het Werken-Leren-Coach traject is een kosteloos, individueel traject, dat uit zes gesprekken bestaat:

Het eerste gesprek is een kennismakingsgesprek met de coach. Daarin onderzoekt u de coachvraag en ervaart u of het wederzijds klikt.
Uw tweede gesprek is een driegesprek samen met uw leidinggevende en de coach. Daarin draait het om het maken van samenwerkingsafspraken.
Vervolgens heeft u drie individuele gesprekken, eens in de vier weken, met de coach.
Het laatste gesprek is de evaluatie en afsluiting. Dit is opnieuw een driegesprek.

Criteria voor deelname

U leidt actief studenten op, wat betekent dat u minimaal 40 weken per jaar beschikbaar bent voor begeleidingstaken.
U leidt jaarlijks en minimaal één student binnen uw organisatie op voor niveau 1 of 2.
Uw (coach)vraag is gericht op een concrete ontwikkeling bij uzelf.
Uw leidinggevende staat achter het coachingstraject en neemt deel aan de twee driegesprekken.

Mocht u niet aan deze voorwaarden voldoen, dan kan Calibris Contract een individueel coachingstraject ontwikkelen, waarbij u zelf, en samen met de coach, de invulling bepaald.

Voor vragen of meer informatie over Werken-Leren-Coach kunt u contact opnemen met de frontdesk van Calibris via e-mail: frontdesk@calibris.nl of via telefoonnummer: 030-7507888.